Работодатель отказал мне в переводе при наличии ходотайственного письма от принимающей стороны законно ли это.
Работодатель отказал мне в переводе при наличии ходотайственного письма от принимающей стороны законно ли это.
Здравствуйте. Работодатель не обязан увольнять работника по его заявлению в порядке перевода. Действующим законодательством установлено, что по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать в переводе? При том что место работы это разные подразделения одного предприятия
(АО РЖД) Есть ходотайственное письмо от принимающей стороны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Необходимые документы для постановки иностранного гражданина на учет
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?
Перевод внутри Росгвардии - требования к принимающей стороне и запросы на сотрудника
За какой период новый работодатель будет предоставлять очередной отпуск?

Вопросы о переходе на другую работу переводом и возможном отказе от работодателя
Наш коллектив едет в Минск на конкурс на автобусе. Пропустят ли нас через границу при наличии приглашения принимающей стороны?
