Татьяна
24.06.2012, 22:12
Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле
Читать ответы (2)
Как мне быть. Начальник утверждает, что имеет право удерживать меня на работе пока не найдёт замену, заявление по собственному написала 22.08.11,в случае невыхода на работу после истечения 2-х недель грозит уволить по статье.
Если у Вас есть доказательства того, что Вы пдали заявление именно 22 августа, то любое удержание, равно как и увольнение по статье, будет противозаконным.
Пригрозите начальнику трудовой инспекцией и прокуратурой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация