Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать норму и переработку в условиях графика 2/2 по 12 часов без выделенного времени на обед?

08.02.2018, 21:59
• г. Кемерово

Здравствуйте. У меня график 2/2 по 12 часов (время на обед не выделяется). Оплата идет - 60 рублей час и бонусы. В январе я отработала 168 часов, в феврале отработаю 192, так как попросили взять доп. смены. Как мне рассчитать норму своего рабочего времени и как рассчитать переработку? Руководство никакие табели учета не предоставляет. Должна ли переработка оплачиваться в двойном размере, и что делать, если работодатель откажется это делать?

Читать ответы (1)
Как рассчитать норму времени
Нормы рабочего времени
Норма рабочего
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Не достаточно информации, но попробую Вам помочь. В соответствии с трудовым законодательством нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов. Всё что за пределами сверурочная работа, продолжительность которой не должна превышать 4 часов в течении 2 дней подряд и 120 часов в год. Оплата производится в следующем порядке: за первые 2 часа не менее чем в 1.5 размере, а за последующие в двойном. В любом случае святая обязанность любого непосредственного ругководителя вести учёт рабочего времени его сотрудника, в противном случае в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги