Пока была на больничном, меня сократили на работе. Что делать? Это законно?

• г. Улан-Удэ

Пока была на больничном, меня сократили на работе. Что делать? Это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является увольнением по инициативе работодателя.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ст. 81 ТК РФ).

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
(ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов