Уволена с работы по беременности - что делать в такой ситуации?
Я по такому вопросу несколько месяцев назад меня уволии с работы пока я была на больничном, по беременности, когда я пришла на работу мен сказали что места для меня больши нет, что мне делать подскажите пожалуйста
( ( (
Здравствуйте! Во первых, уволить на больничном вас не имели право. Во вторых, место работы за вами сохранятся на весь период отпуска и до достижения ребенком 3 лет ст.256 тк рф
Спросить
Несколько месяцев назад меня уволили с работы и занесли в чёрный список, хотя я была виновата только в том что не хотела уходить по хорошему. Теперь меня никуда не берут на работу. Что мне делать?
Где этот черный список, про который вы пишите. Его нет и быть не может. Если про него то-то знаете конкретное обратитесь в прокуратуру с заявлением. Удачи в трудоустройстве.
Спросить
Если вы работаете в Москве, то думаю, найдете работу, только искать нужно подальше от прежнего места работы. Поэтому делать ничего не нужно. Пройдет какое-то время и ваш прежний работодатель о вас забудет, а никакого черного списка не существует.
СпроситьЧто вы называете "черным списком", вас уволили по статье? Не зная вашего рода деятельности и обстоятельств увольнения, сложно ответить на ваш вопрос. Попробуйте обратиться к другим работодателям по вопросу трудоустройства. Возможно, что никакого "черного списка" нет, а просто так сложились обстоятельства и вам отказывают совсем по другой причине. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте, Вас уволили по какой-то конкретной статье? Если это так, то возможно формулировка увольнения влияет на принятие решения о приеме Вас на работу в других местах, в таком случае Вам надо искать место где Вас возьмут (черные списки обычно бывают только в пределах сети одного и того же предприятия) или если оснований для увольнения по статье не было, то можно обжаловать такое увольнение. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЯ работаю в красное и белое 7 месяцев. Была на больничном. Взяла справку с предыдущего места работы для начисления больничного. У меня страховой стаж 31 год и зарплата была больше чем на этой работе. Мне насчитали по минималке. Что мне делать?
Здравствуйте ! я работаю в красное и белое 7 месяцев . была на больничном . взяла справку с предыдущего места работы для начисления больничного . у меня страховой стаж 31 год и зарплата была больше чем на этой работе . мне насчитали по минималке . что мне делать ?
СпроситьЯ нашла новое место работы, мне сказали, что могу приступить к работе, уволилась со старой. А когда пришла на новую работу, мне сказали, что не меня берут. В результате я осталась без работы. Могу ли я куда-нибудь обратиться, подать жалобу?
Людмила, доброго дня! Письменное разъяснение о причинах отказа затребуйте у несостоявшегося работодателя, дальше - в суд. С уважением, Александров.
СпроситьПомогите пожалуйста. На мне несколько кредитов. Пока была работа-я платила исправно. Сейчас на 5 м месяце беременности, работы нет. Нахожусь в другом регионе страны, еще не прописана здесь. Из Альфабанка пришло письмо по месту прописки о решении суда взыскать с меня долг со всеми просрочками с помощью описания имущества. Я в той квартире собственницей не являюсь. Что делать?
вас скорее всего вводят в заблуждение. Если будет подан иск,суд вас известит по месту регистрации.
В суде можете просить снизить неустойку на основании ст. 333 ГК РФ. Согласно абз. 1 ст. 333 ГК РФ если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
После вступления решения в законную силу, можете обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки/рассрочки исполнения решения суда в соответствии со ст.203 ГПК РФ, представив документы свидетельствующие о вашем тяжелом материальной положении.
Спросить
Если в суд не явитесь, взыщут со всеми неустойками и процентами, а приставы арестовывают имущество не только по месту прописки но и месту фактического пребывания. Если сами в суде прсутствовать не имеете возможности нанимайте юриста. Обойдется дешевле.
СпроситьМеня зовут наталья.
Хотела бы задать вам такой вопрос, два года назад я устроилась на работу в банк хоум кредит, проработала там пару месяцев я ушла не забирав документы и не увольнялась. Прошел год я решила забрать трудовую, пришла на работу, оказалась, что все это время я у них числилась как на больничном и они меня не уволили, да еще и предложили мне работать дальше, я как раз искала работу и конечно же согласилась, отработав месяц мне сообщили, что я должна банку деньги, т.к год они на карту перечесляли переодически деньги как за больничный, сказали что несколько месяцев мне придется отрабатывать.
Я ушла с рабочего места в ту же минуту, и не появлялась на работе еще год. на сегодняшний день я на 9 месяце беременности, решила забрать документы с работы, позвонила и узнала, что мне надо уолиться, оказалось я снова до сих пор числюсь у них, вопрос таков, могу ли я не увольняться и получить единовременные декретные? И как это лучше сделать.
У работодателя не было оснований для начисления пособия по нетрудоспособности. Однако, возвращать не рекомендую, т.к. согласно ст.1109 ГК РФ данное неосновательное обогащение не подлежит возврату, поскольку отсутствует Ваша недобросовестность. Пусть взыскивают в судебном порядке, суд откажет.
Пишите заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель обязан предоставить отпуск и выплатить пособие по БиР.
См. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ была принята на работу временно на сезон, по беременности меня оставили как закончился больничный лист меня уволили декретные и родовые выплатили, а по уходу за ребёнком теперь кто мне будет выплачивать. На работе сказали что организации сейчас не оплачивают. Что делать и куда обратиться подскажите пожалуйста!
Или мне сказать последнее место работы? Что мне сделать? У меня в трудовой было заполнено два места работы, с последнего меня уволили. На новм месте работы не смогут пробить например в пенсионном фонде что я была уволена. Мне на новом месте работы говорить что я нигде не работала и зависти новую трудовую? Объясните мне пожалуйста, я потерянна ( ( ( (
Если предприятие серьезное,с качественной службой безопасности, то предыдущие ваши места элементарно проверяются через отчисления в пенсионный фонд бывших работодателей.
СпроситьНа работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Обратитесь с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
С уважением!
СпроситьЯ устроилась на работу. Проработав там 9 месяцев выяснилось что у меня когда то была судимость. Да она была и какое это имеет значение в магазине. А мне сказали это ювелирка, и тебе работать нельзя пиши заявление. И отстранили от работы. Я вышла на больничное из за пережившего стресса. У меня маленький ребенок, кредит. Что делать? К работе не допустят сказали.
Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и при назначении наказания.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении шести лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Исходя из норм данной статьи действия Вашего работодателя незаконны и в случае Вашего увольнения обращайтесь с заявлением в суд.
СпроситьЗдравствуйте, меня с работы хотят просто так уволить, я была на больничном, прошла тяжелую операцию, когда была на больничном мне позвонили с работы, и сказали что хотят уволить с работы, так как я нахожусь в долгом времени сидела на больничном, что сделать в таком случае.
Здравствуйте Елена. Такого основания для увольнения нет. Если и будут пытаться уволить то по другим мотивам. В случае несправедливого увольнения работнику дается 1 месяц на то что бы подать иск о восстановлении на работе. Самое главное не писать заявление об уходе по собственному, доказать факт давления будет не реально.
Спросить
Нахождение на больничном не является основанием для увольнения. Не пишите сами никаких заявлений на увольнение. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
