Суть такая работала на рулетной линии в жировке это все прописывалось там и зарплата больше и премия, ушла на легкий труд 2 месяца в жировке я так же числилась на рулетной линии, после получаю жировку а там я уже числюсь на кексовой линии (там по часам тариф тот же но премия ниже намного). Законно ли такое действие начальства переводить на другую линию если ушли на легкий труд по другой. В жировке это заметно так как начисления премии меньше идет, как быть законно ли их действие,

Законно ли переводить с одной линии труд на другую при легком труде.?

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии. При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это. Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой. Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада. Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.

Читать ответы (3)

Руководство бюджетной организации не выделило премию младшему персоналу ко дню 85 лет Югры

Я работаю в бюджетной организации, нам ко дню 85 лет Югры выделил округ премию в размере 3 тысяч рублей. Премию получили все кроме младшего персонала, т.с.дворник, плотник, прачка и т.д.нам руководство объяснили так, у нас зарплата прожиточный минимум, премия ушла в зарплату. Так,что нам премию не видать, правельно ли такое начисления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Читать ответы (1)

Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.

В организации утверждено положение по оплате труда (положение о премии), в нем перечислены должности, которые за месяц получают премию и размер премии в процентах. Если премия выплачена не всем сотрудникам фактически отработавшим месяц, считается ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Как оспорить отсутствие премии во время беременности при работе в театре?

Я беременна. Нам начисляют каждый месяц з/п и премию. В этом месяце премии нет. Легкий труд не оформлял, так как работаю в театре. Оспорить отсутствие премии я как-то могу?

Читать ответы (1)

Ошибочные жировки за капремонт - возможности и процедуры жалобы

Пришла дикая жировка за капремонт около 14 тысяч. Все жильцы дома получили такие жировки. За капремонт все платят исправно долгов нет. Другие дома этой управляющей компании получили получили нормальные жировки за капремонт за данный месяц. Что делать куда жаловаться?

Читать ответы (2)

Правомерность начисления премии и ее отсутствие для ИТР и рабочих - анализ ситуации и неравенство

Насколько правомерно действие организации о начислении премии. Числюсь в штатном расписании у рабочих. Премию рабочим начисляют а мне нет, говоря что оклад не как у рабочих. Если итр начисляют премию а рабочим нет, мне опять же не дают премию. В итоге платят как тем у кого зарплата меньше. Итр платят премию к отпуску мне нет так как к рабочим отношусь.

Читать ответы (4)

Изменение премии на работе - допустимо ли увеличение до 50% и как оно связано с тарифной ставкой

День добрый у меня такой вопрос мне при приеме на работу дали одну тарифную ставку и было 40% премии а сейчас сделали меньше и сказали якобы премия теперь 50% законно ли это со стороны работодателя насколько я знаю премию он может менять а тариф снимать просто так нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли переводить с одной линии труд на другую при легком труде.?

Самара - онлайн услуги юристов