Спорные долги по зарплате не уволенным работникам при введении конкурсного производства (банкротстве)

Добрый день. На предприятии введено конкурсное производство, назначен арбитражный управляющий. Филиал данного предприятия, в котором мы работаем, находится в другом городе (директор филиала давно уволился). Юридическое лицо в другом городе. Уже год нам не платят заработную плату, работодатель, который вел дела до введения процедуры банкротства, отказывался общаться с работниками филиала, не предоставлял сведений о задолженности по заработной плате, не выдавал справки о текущей задолженности по заработной плате и вообще на связь с работниками не выходил. Во все инстанции мы уже обратились и ГИТ, и в прокуратуру, и в следственный комитет, нам пришел ответ, что виновные лица привлечены к административной ответственности, но зарплата так и не выплачена. Нами были поданы документы мировому судье о выдаче судебных приказов о взыскании зарплаты. Мировой судья приказы выдала, но потом отменила, поскольку работодатель, который не выходил с работниками филиала на связь, не получал корреспонденцию на почте, вдруг прислал возражения без обоснования, написал просто "возражаю". Мы не уволены, уведомлений об увольнении нам никто не присылал, приказов на увольнение не было. Теперь мы не знаем как заявить нашу задолженность по заработной плате арбитражному управляющему, поскольку она не просужена, непонятно, что числится в начислениях по зарплате, которые должны быть переданы от руководителя предприятия арбитражному управляющему. Нужно ли подавать исковое заявление в суд о признании долгов по зарплате и если да то в какой? В районный или уже в арбитражный, поскольку назначено конкурсное производство? Или достаточно предъявить требования о выплате долгов арбитражному управляющему?