Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней неоплачиваемого отпуска можно взять при регистрации брака согласно Трудовому кодексу?

11.02.2018, 11:25
• г. Волгоград

Здравствуйте! Я планирую выйти замуж и хочу знать точно на сколько дней я могу взять неоплачиваемый отпуск. В ТК в Статье 128 написано, что при регистрации брака человек может взять отпуск на срок "до пяти дней". Это значит "НЕ БОЛЕЕ пяти дней" или "не более четырех дней"? Сколько календарных дней отпуска, максимум, я могу взять в случае регистрации брака? Хоть вопрос и глупый, прошу уточнить, пожалуйста!

Читать ответы (2)
Регистрация брака
Неоплачиваемый отпуск
При регистрации брака
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Настя! На основании Вашего письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней - это значит не менее одного дня и не более ПЯТИ дней.

Спросить

Добрый день, Настя! Вы можете написать заявление о предоставлении вам отпуска на 5 дней. Но, рекомендую вам ознакомиться с вашим коллективным договором, который есть на предприятии, возможно, что работодатель предоставляет более длительный срок отпуска, это его право. . У любой проблемы имеется решение, главное - иметь желание и возможности его найти.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги