Как защитить себя и свое ООО от возможного иска по заработной плате от уволенного сотрудника?

199₽ VIP

Это трудовой спор, а данный работник пропустил все сроки исковой давности, если он обратится в суд, то ему откажут просто по этому основанию.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам необходимо закрыть ООО. А работник имеет право подат ь исковое заявление о взыскании причитающейся ему заработной платы.

Участники (учредители) в случае недостаточности имущества общества могут нести субсидиарную ответственность по обязательствам ООО.

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 27.01.2018)

Статья 21. Документы, представляемые для государственной регистрации при ликвидации юридического лица

1. Для государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица в регистрирующий орган представляются следующие документы:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что соблюден установленный федеральным законом порядок ликвидации юридического лица, расчеты с его кредиторами завершены и вопросы ликвидации юридического лица согласованы с соответствующими государственными органами и (или) муниципальными органами в установленных федеральным законом случаях;

б) ликвидационный баланс;

в) документ об уплате государственной пошлины;

г) документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 - 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". В случае, если предусмотренный настоящим подпунктом документ не представлен заявителем, указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется по межведомственному запросу регистрирующего органа или органа, который в соответствии с настоящим Федеральным законом или федеральными законами, устанавливающими специальный порядок регистрации отдельных видов юридических лиц, уполномочен принимать решение о государственной регистрации юридического лица (в том числе Банка России), соответствующим территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

2. Государственная регистрация в связи с ликвидацией юридического лица в случае применения процедуры в деле о банкротстве юридического лица осуществляется на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, поступившего в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления указанного определения заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет. В случае поступления в регистрирующий орган определения о принятии к производству жалобы на определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства государственная регистрация приостанавливается до поступления в регистрирующий орган судебного акта, вынесенного по результатам рассмотрения указанной жалобы.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.02.2018)

Статья 3. Ответственность общества

1. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

2. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

3.1. Исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1 - 3 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Пока формально ООО существует, зарплату платить нужно. Ничего не поделать - трудовое законодательства.

Директор и бухгалтер не отвечают своим имуществом, ибо в этом и есть смысл ООО - ограниченная ответственность. Никакой субсидиарной ответственности в данном случае нет. Однако неприятности могут быть не только в виде судебного решения о взыскании зарплаты, но еще могут наложить административное взыскание в виде штрафа по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Все эти проблемы с судебными приставами. Придут в офис и арестуют мебель, например, оргтехнику и т.п.

В конечном итоге дешевле найти средства для выплаты зарплаты, мне кажется. Ибо ликвидировать ООО из за долгов по зарплате одному сотруднику как-то нелогично.

Ликвидируйте ООО.

зачем оно Вам нужно?

Иски собирать?

Ст. 61 ГК РФ позволяет.

Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

Этот сотрудник в течение года согласно статье 392 ТК РФ может подать на вас в суд Срок один год с момента, когда этот работник узнал о своем незаконном увольнении.

Существует административный порядок ликвидации ООО. Налоговая инспекция обращается для этого в суд. Основаниями для обращения в суд являются:

отсутствие проведений операций по расчетным счетам;

не предоставление отчетности в ФНС в течение одного года;

Компания, не ведущая хозяйственной деятельности и не платящая налоги, признается арбитражным судом не действительной и подлежит ликвидации. На основании решения арбитражного суда налоговая инспекция исключает такую компанию из ЕГРЮЛ

Федеральный закон "О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 03.07.2016 N 372-ФЗ (последняя редакция)

Переходные положения федерального закона №372-ФЗ предусматривают возможность возврата ранее уплаченного взноса в компенсационный фонд, в случае выражения строительной организацией намерения прекращения своего членства в СРО

члены СРО (не направившие до 1 декабря 2016 г. уведомления), а также члены СРО направившие в СРО уведомление о прекращении членства в СРО вправе после 1 июля 2021 года подать заявление в СРО, членство в которой было прекращено, о возврате средств компенсационного фонда. В этом случае СРО должна в течение 10 дней со дня поступления указанного заявления возвратить взносы данному члену.

Возврат компенсационного фонда производится, только при условии, что из компенсационного фонда не было выплат, по вине этого члена СРО и при условии, что исключенный член СРО не вступал в иную СРО.

Таким образом, чтобы претендовать на возврат компенсационного фонда Вам нужно сделать так чтобы ваше ООО не было ликвидировано по состоянию на 1 июля 2021 года.

Здравствуйте! А директор и бухгалтер своим имуществом не отвечают?

И все-таки зачем закрывать ооо если учредитель, директор и бухгалтер не отвечают по долгам ооо, пусть оно висит с нулевым балансом! Или когда-нибудь им придется ответить по субсидиарной ответственности?

Есть возможность в 2021 г вернуть компенсационный фонд СРО, по 372 фз.