Вопрос: как правильно и грамотно составить заявление на увольнение (желательно без отработки)?
Добрый день.
Хочу уволиться и желательно без отработки.
Так - же хочу в досудебном порядке взыскать компенсацию.
Нарушения со стороны работодателя:
1 Выплата неправильно рассчитаной зарплаты - больше, но в последствии полтора месяца не производилось никаких выплат. По итогу заплатили меньше чем положено.
2. 12 февраля потребовали подписать заявление на отпуск от 25 декабря 2017 на период с 1 по 15 января 2018 г при этом уже произведена выплата заработной платы. Заявления подписал с датой 12 февраля 2018 г. На самом деле был в отпуске с 3 по 10 января о чем писал заявление заранее в 2017 г. Далее работал по графику (сутки/трое без выходных и праздников).
Вопрос: как правильно и грамотно составить заявление на увольнение (желательно без отработки)?
Могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении по собственному желанию.
На какую компенсацию я могу расчитывать?
Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Выплата компенсации за неиспользованные отпуска в день увольнения по соглашению с работником
Несвоевременная выплата зарплаты и компенсации по увольнению - как обратиться в Трудовую инспекцию
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск