Как решить проблему с работником, который не является на работу и не хочет уволиться

12.02.2018, 17:14

• г. Вологда

Сотрудник уже 2 месяца как не выходит на работу и выходить не собирается. Работает давно в другом месте, на звонки не отвечает. Но заявление на увольнение не написал. И похоже появляться не собирается. Фирма совсем маленькая. Каким образом ему можно уволить, чтобы он не висел в фирме? Спасибо)

Читать ответы (2)

Сотрудник не выходит на работу
Заявление на увольнение
Сотрудник месяца

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Калюжный А.А. 4.9

12.02.2018, 17:25,

г. Пенза

Здравствуйте! Его можно уволить по ч 6 ст 81 ткрф

[quote][/quote]

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

12.02.2018, 17:37,

г. Саранск

Здравствуйте. Оформляйте увольнение за прогул. Для этого необходимо соблюсти всю процедуру увольнения - докладная, истребование объяснения (направить заказным письмом почтой), издание приказа о дисциплинарной ответственности, направление приказа на подпись работнику, потом опять докладная, истребование объяснения, приказ об увольнении с четкой формулировкой основания увольнения - прогул.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с работником, который не является на работу и не хочет уволиться

Вологда - онлайн услуги юристов