В кассах есть долги работников (без расписок), при ревизии (в мою смену) могут эти долги предъявить мне?

В случае недостачи могут возложить ответственность на работников?

Подскажите пожалуйста работаю по трудовому договору, без записи в трудовую, есть договор о материальной ответственности. В трудовом договоре есть ошибка о размере заработной платы. Подскажите пожалуйста в случае недостачи могут возложить ответственность на работников? Камер видеонаблюдения нет.

Могут ли меня уволить и по какой статье если не подписываю договор коллективной материальной ответственности, была ревизия недостача 1 млн. Работаю кассиром гипермаркете. При поступление на работу подписала только договор индивидуальной материальной ответственности. Заранее благодарна!

Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".

Я работаю в канцелярских товарах, через две недели состоится полная ревизия, у нас произошла смена управляющего, коллективный договор о материальной ответственности не подписывали, может ли работодатель не выплатить зарплату, если недостача окажется большой. И в трудовом договоре прописано про материальную ответственность, имеет ли он силу без подписанного коллективного договора о материальной ответственности.

В продовольственном магазине в результате ревизии была выявлена недостача. Договор о коллективной материальной ответственности был подписан при заключении трудового договора. Имеет ли право работодатель уволить работников (продавцов, кассиров) по статье за недоверие?

Сделала ревизию.. продавец кладет лючи и говорит. Что уходит не дожидаясь результата ревизии. Оформлен официально. Есть договор о полной материальной ответственности. Как поступить.

У мня такая ситуация я работаю продавцом в магазине при приеме на работу ревизии не было, работаю по трудовому договору но договор материальной ответсвенности не был подписан, сейчас была ревизия вышла недостача 85000, за весь период когда работала уволилось 2 работника и ушли без ревизии. Могут ли снять с нас недостачу? Сейчас принесли договор материальной ответсвенности и просят написать с дня официального трудоустройства законно ли это ведь на данный момент другая дата? Заранее благодарна.

Работаю кассиром в гипермаркете подписан договор индивидуальной материальной ответственности. Была ревизия в магазине выявлена недостача 1 миллион руб. заставляют подписать договор коллективной материальной ответственности. Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.

Всем доброго времени суток! У нашего ИП с каждым работником заключен стандартный трудовой договор. К договору есть дополнительное соглашение с более подробным описанием обязанностей той и иной стороны, график работы, з/пл. и т.п. Одним из пунктов данного доп. соглашения является материальная ответственность работника. Достаточно ли этого для привлечения работника к материальной ответственности или надо еще дополнительно отдельно заключать договор о материальной ответственности? Заранее спасибо а ответ.

И еще... Работница написала заявление об увольнении, но 14 дней работать отказалась (просто самовольно ушла с работы в середине и дня и вот уже 5 дней не появляется на работе). Естественно, начали проводить ревизию по причине смены материально-ответственных лиц. Ей в письменном виде было направлено приглашение на проведение данной ревизии, на что она написала, что не придет. Никаких уважительных причин не указала ни на пропущенные рабочие дни, ни на отказ от ревизии. Как поступить в данной ситуации. В случае выявленной недостачи, возможно ли будет что либо предъявить отсутствующему на ревизии члену коллектива? Еще раз спасибо.

В магазине работает 4 продавца посменно по 2 чел. С каждым заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности бригадный не заключался. В случае недостачи по результатам ревизии возможно удержание? Как суд рассматривает такой вопрос при отсутствии договора о бригадной материальной ответственности, но при наличии с каждым договора об индивидуальной материальной ответственности?