Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить, если основной сотрудник вернется с отпуска по уходу за ребенком? Условия сохранения работы при рождении 3-го ребенка

13.02.2018, 15:05
• г. Уфа

Добрыйдень! Я работаю на временной должности, основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Я сама собираюсь в декрет, в отпуск по уходу за 3 ребенком. Могут ли меня уволить если выйдет основной сотрудник, или есть какие-то условия меня не уволить, если у меня родится 3 ребенок?

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Декрет по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (3):

В случае выхода основного работника в период беременности временного работника работодатель может уволить беременную, работающую по срочному трудовому договору, если у работодателя отсутствует другая работа или у работодателя есть другая работа, но беременная женщина не дает письменного согласия на перевод на такую работу.

Спросить

Извините, только беременная? Или кто уже по уходу за ребенком без согласия тоже не смогут уволить?

Спросить

Нет, не только беременные, этот вариант может применятся к к любому работнику, работающему по срочному трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги