Сколько в день должен работать работник, если он совмещает должность секретаря (0,5 ставки) и библиотекаря (0,3 ставки)?

• г. Петрозаводск

Сколько в день должен работать работник, если он совмещает должность секретаря (0,5 ставки) и библиотекаря (0,3 ставки)?

Читать ответы (0)

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Татьяна Алексеевна
10.10.2018, 09:46

Мой вопрос таков: сколько времени должен работать школьный библиотекарь сельской школы, получая 0,5 ставки библиотекаря?

Мой вопрос таков: сколько времени должен работать школьный библиотекарь сельской школы, получая 0,5 ставки библиотекаря?
Читать ответы (1)
Ирина
08.09.2021, 15:29

Ирина переводится на должность педагога-библиотекаря, но как назвать ее должность на второй ставке?

Меня переводят с должности за. библиотекой на должность педагога-библиотекаря. Но в библиотеке 2 ставки. Как будет звучать должность на второй ставке. Раньше была - библиотекарь. С уважением Ирина. Ленинградская область.
Читать ответы (2)
Любовь
12.04.2022, 14:29

Введение должности специалиста по кадрам с функцией секретаря - возможно ли и целесообразно ли?

Я руководитель, могу ли ввести должность специалиста по кадрам с функцией секретаря? Сейчас есть работник на должности специалист по кадрам и совмещает работу секретаря, но переодически хочет отказаться от подработки секретаря, а мне не выгодно брать человека на 0,5 ставки секретаря. Спасибо.
Читать ответы (1)
Зайцева Марина Борисовна
07.11.2015, 09:54

Работник назначен на две должности - секретарь и инспектор по кадрам - как составить заявление, приказы и трудовые договора?

Работник принимается на работу на 2 должности-секретарь-0,75 ставки и инспектор по кадрам-0,5 ставки. В штатном расписание есть должности-0,5. ставки инспектор по кадрам и 1 ставка-секретарь. Фактически работник должен выполнять свои функции в течение 8-ми часов-1 ставки секретаря. Вопрос: как правильно составить:-на прием на работу-заявление и приказы на указанные должности-трудовые договора Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Валентина
01.12.2015, 08:38

Сколько часов в день должен работать работник в должности кастелянши совместительством?

Работник принят на работу на 0,5 ставки (3,5 часа) прачкой в детский сад. Назначен на должность по совместительству кастеляншей на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, сколько часов в день он должен работать в должности кастелянши?
Читать ответы (2)
Лариса
29.07.2021, 14:38

Как оплачивать совмещение должностей, если оклад отсутствующего работника выше - вопросы и решения

Помогите разобраться с вопросом по оплате труда. Работник совмещает свою должность с должностью временно отсутствующего работника, и оклад отсутствующего работника выше.
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2022, 14:00

Может ли врио руководителя выплачивать премию за вакантную должность?

Может ли врио руководителя выплачивать премию? Сам работник занимает должность главного специалиста, и совмещает 0,5 ставки вакантной должности, затем этого работника назначают врио начальника, т.е. теперь он врио начальника + работа по своей непосредственной должности и + 0,5 ставки за ваканта. Может ли врио начальника выплачивать премию за 0,5 ставки ваканта?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2017, 11:18

Сокращение 0,5 ставки прачки у работников детского сада - законное действие и правила выполнения

Добрый день. Необходима консультация юриста по следующему вопросу: в детском саду есть работник, который работает на 0,5 ставки кастелянши и совмещает 0,5 ставки прачки и есть работник, который работает на 1 ставку прачки. Необходимо сократить 0,5 ставки прачки второго работника, т.е. работник останется работать на 0,5 ставки прачки и все. Законно ли будет у основного работника сократить 0,5 ставки прачки, а совместителя оставить? И как это сделать правильно?
Читать ответы (5)
Светлана
28.07.2016, 13:57

Параметры назначения отпуска для разных должностей в одной организации и возможность сочетания должностей в рамках

Я в курсе, что отпуск основному работнику и совместителю даётся в одно время. Меня интересует другой вопрос... В коллективном договоре прописано, что секретарю даются дополнительный отпуск за ненормированность в количестве 6 календарных дней и библиотекарю тоже даётся отпуск за ненормированность в количестве 6 календарных дней. Человек на основной должности работает секретарём учебной части на 1 ставку и по совместительству библиотекарем на 0,5 ставки в одной той же организации. Меня интересует конкретный вопрос: как секретарю директор дала эти дополнительные 6 дней за ненормированность рабочего времени, а как библиотекарю - нет (хотя у библиотекаря тоже в колдоговоре прописаны 6 дней отпуска дополнительных за ненормированность) Правомерно ли она поступает, не дав эти 6 дней отпуска как библиотекарю? И ещё: секретарь учебной части имеет право по совместительству на 0,5 ставки работать библиотекарем (допустимо ведь такое сочетание должностей? Ответы необходимы со ссылкой на Закон.
Читать ответы (4)