Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Смогут ли меня уволить после родов, если основной работник не вернется на работу перед моим декретным отпуском?

13.02.2018, 17:18
• г. Краснодар

Я устроена на работу по трудовому договору на место декретницы. Срок окончания её декрета 9.04.2020. Сейчас я сама беременна и решила идти в декретный отпуск. Вопрос! Смогут ли меня уволить после родов, когда я уже выйду в отпуск по уходу за ребёнком, если основной работник НЕ выйдет на работу раньше, т.е не дожидаясь окончания своего отпуска по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу Декретный отпуск и после Работа по договору Окончание отпуска Основной работник
Ответы на вопрос (1):

Полина, здравствуйте!

Если вы приняты на работу на время отсутствия основного работника, то уволить вас должны в момент выхода данного работника на работу. Поскольку "декретница" не собирается выходить на работу, то нет основания для вашего увольнения.

Необходимо помнить, что вас могут уволить во время вашего отпуска по уходу за ребенком, как только "декретница" выйдет на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
01.10.2015, 11:10

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Арина
07.04.2016, 10:02

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет?

Я работаю на месте декретницы, сейчас я беременна, если я уйду в отпуск по уходу за ребенком, до того как выйдет основной работник, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу? Или смогут уволить только после исполнения ребенку 3-х лет.
Читать ответы (3)
Джамиля
10.03.2022, 08:03

Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?

Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2017, 11:17

Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.
Читать ответы (3)
Эльвира
31.08.2015, 15:10

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2017, 13:57

Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты

Я работаю по срочному трудовому договору, т.к. я работаю на декретной позиции. В договоре указано что договор действует до августа 18 года или до того момента пока основной работник не выйдет на свое рабочее место. Сейчас я сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня сейчас уволить, если выйдет основной работник раньше времени. И какие материальные выплаты мне полагаются?
Читать ответы (4)
Ольга
25.06.2019, 12:14

Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации

Работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который находиться в отпуске по уходу за ребенком, срок договора истекает 19.07.19 г. В апреле 2019 г этот работник, не дожидаясь окончания отпуска по уходу переводится на другую дожность в этой же организации, т.е постоянное место работы освобождается. Может ли работодатель меня уволить по истечению срока договора?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.01.2012, 11:45

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)
Шапова Туйара
21.03.2015, 06:12

Принята временно на работу до выхода основного сотрудника - возможное увольнение в декретном отпуске и его последствия

Принята временно до выхода основного работника. Сама щас собираюсь в декретный отпуск. Когда выйдет основной работник могут ли меня уволить с работы? Если я даже в будущем буду сидеть в отпуске по уходу за ребенком? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лариса
28.07.2016, 12:00

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?
Читать ответы (3)