Возможное нарушение закона - отпускные не учитывают суммы по сдельной работе в государственной медицинской организации

• г. Владикавказ

Здравствуйте. Работаю в гос. медицинской организации, заработная плата складывается из фиксированного оклада и отдельно оплачиваемых вызовов-консультаций, причем, с учетом востребованности сумма по вызовам превышает оклад в 3-4 раза ежемесячно. Отчисления производятся, естественно, из всей зарплаты. При выплате же отпускных (очень скромных), в расчет принимался только оклад без учета сумм, полученных по сдельной работе. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Точно не определишь. Если вся работа проходит в рамках трудовых правоотношений - незаконно. Если консультации оформляются как гражданско-правовые договоры - законно.

Спросить

Приветствую вас Залина! Категорически нет. Я могу вам составить заявление с указанием норм трудового права РФ, согласно которым вам должны были взять в расчет кроме оклада премии, бонусы и т.д. В заявлении будет требование выплатить вам соответствующую компенсацию.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов