Правила проведения рабочего времени в предпраздничные дни - обязанности работодателя и права работника
Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Вы можете ссылаться на Трудовой кодекс РФ. ТК РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Имеете право работать меньше на 1 час в предпраздничный день без официального оповещения работодателя.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нет, директор был неправ, так как в уставе школы прописано, что в праздничные дни должен
Имеется ли у воспитателей детского сада короткий рабочий день на 1 час в
Как правильно сокращать рабочий предпраздничный день для преподавателей колледжа и противостоять самодурству директора?
Использование короткого рабочего дня для учителей-логопедов в ДОУ в предпраздничные дни
Изменилось ли рабочее время в предпраздничные дни в государственном автономном учреждении здравоохранения Московской области?
Сокращается ли рабочий предпраздничный день при 6 часовом рабочем дне (работаю рентгенолаборантом)
Скажите пожалуйста, сокращается ли рабочей день на час у учителя-логопеда в предпраздничный рабочий день?
