Преступные действия руководства - вынудили меня уволиться и внесли в список невъездных водителей за обращение в трудовую инспекцию - как правильно обратиться в прокуратуру?

Возможен состав ст. 5.62 коап рф.

КоАП РФ Статья 5.62. Дискриминация

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Михаил, Вы неправильно поступили.

Вам не надо было увольняться с новой работы.

Вы не могли выполнять обязанности по независящим от Вас причинам, но это не причина для увольнения.

Надо было продолжать работу.

Пусть бы эту проблему решало Ваше последнее руководство с предыдущим, а именно допустило бы их сотрудника к загрузке, независимо от того, работал тот у них или нет.

На данный момент сложно Вам что-то посоветовать, Вы можете, конечно, жаловаться, но решение об увольнении принималось Вами самостоятельно, Вы его могли и не принимать.

Вынудить чужого сотрудника уволиться, - это практически из области фантастики...