Как составить коллективное заявление (образец)

• г. Владивосток

Здравствуйте подскажите пожалуйста как составить коллективное заявление работодателю от работников организации на то что не оплачивают пайковые довольствие при несении дежурства.

Читать ответы (0)

Владивосток - онлайн услуги юристов

Леонид
23.06.2004, 07:42

Как подать иск в суд о пересчете пайковых и получить возмещение - руководство для военных пенсионеров

Я военный пенсионер в 2000 г вышел на пенсию, мне заменили пойковые на денежную компенсацию. Слышал что сейчас можно через суд, сделить пересчет пайковых. Подскажите как это сделать, как расчитать причитающуюся мне сумму и как составить исковое заявление в суд о возмещение, и на какие статьи или приказы ссылаться (служил в ракетных войсках). Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юлия
15.03.2017, 11:08

Как составить коллективно-исковое заявление от воинской части о неплатеже поднаема из-за отсутствия постоянной прописки?

Здравствуйте) подскажите пожалуйста как составить коллективно-исковое заявление от воинской части, что джо отказывается платить поднаем за квартиру так как у нас нет постоянной прописки при воинской части.
Читать ответы (5)
Александр
24.12.2011, 02:35

Изменение рабочего режима гражданского персонала части ВВС по ПВО - возможные последствия и наличие нормативных документов

Гражданский персонал части привлекается к несению боевого дежурства в части ВВС по ПВО, оплата закрывалась по табелю, где закрывались 24 часа, специфика работы и должности заключачаеся в несении круглосуточного боевого дежурства сменой-СУТКИ через 72 часа, командование части объявило, что закрываться будут не 24 часа, а 18,из них не учитываются 2 часа на прием пищии 4 часа на отдых, но прием пищи производится в помещении где несется боевое дежурство, а отдых на боевом дежурстве не предусмотрен и никаким документом и приказом не определен, в трудовом договоре В РАЗДЕЛЕ ОПЛАТА ТРУДА. про закрытие рабочих часов согласно табеля не сказано, из расчета часов согласно табеля-календаря, выходило в месяц по 7-8 боевых дежурств, на 4 смены работников, закрытие 18 часов приведет к увеличению количества дежурств в месяц и изменению времени положенному на отдых после дежурства, поясните наши действия, ибо обращаться в судебные инстанции не будем, можем лишиться работы, правомерно ли изменение командованием даннго режима работы. Поясните. Есть ли ведомственные нормативные документы в МО РФ,где указана оплата труда гражданского персонала, выполняющего свои функции по сменно, на боевом дежурстве.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2013, 17:42

Жалоба от третьего лица на работодателя - неофициальное трудоустройство сотрудников

Помогите пожалуйста составить жалобу/заявление от третьего лица (не являющего работником) на работодателя за неофициальное трудоустройство работников.
Читать ответы (1)
Люба
25.06.2003, 07:04

Подскажите как расценивать такое дежурство эл.техническому персоналу с 19-00 часов по 07-00 часов после основного рабочего дня.

Помогите, пожалуйста, правильно оформить документацию вот по какому вопросу: предприятие ведёт работы по прокладке кабеля, однако часть кабеля ночью была похищена (кабель находился в траншеи, данный объект не охраняется). Руководитель принял решение об организации ночного дежурства по охране объекта самими электромонтёрами. Подскажите как расценивать такое дежурство эл.техническому персоналу с 19-00 часов по 07-00 часов после основного рабочего дня. Как правильно привлечь работников к дежурству? Каким образом производить оплату такой работы? За ранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей Белинский
24.01.2022, 06:29

Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией. Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Читать ответы (5)
Лилиана
14.07.2014, 06:58

Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.
Читать ответы (1)
Юрий
13.12.2012, 10:00

Скажите пожалуйста как должна производиться оплата и какими документами регламентировать?

Работаем врачами в роддоме ежедневно с 8.00 до 16.00, а также остаёмся на ночное дежурство с 16.00 до 8. 00, потом остаёмся в день до 16.00. Таких дежурств в месяц 10-15, взять отгул (который не предлагают) или уйти раньше после дежурства не представляется возможным, а оплачивают эти дежурства за фактически отработанное время. Скажите пожалуйста как должна производиться оплата и какими документами регламентировать?
Читать ответы (1)
Инна Валентиновна
02.02.2015, 10:33

Назначены дежурства руководящих работников на праздники - как отметить дни дежурств и дни отдыха в табеле?

Для осуществления контроля в праздничные дни назначили дежурства по предприятию руководящих работников (согласно Постановлению Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. N 233 О дежурствах на предприятиях и в учреждениях). в приказе о дежурствах указано, что им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Как отметить в табеле дни дежурств и предоставленные за них дни отдыха? Спасибо.
Читать ответы (1)