Как решить ситуацию с увольнением без отработки и оформлением отпуска?

Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помощь!

Я девять месяцев отработала продавцом-кассиром в "Пятерочке",сейчас из-за тяжелого графика и огромного объема работы, решила уволиться, но две недели отрабатывать не желаю.

Директору магазина написала заявление об увольнении и известила о том, что отрабатывать не буду, так как у меня еще три недели недогулянного отпуска, поэтому имею право идти на две недели в отпуск, вместо отработки и после этого сразу уволиться, на что директор мне ответила, что я ДОЛЖНА отработать, иначе она меня уволит по статье и меня потом вообще с этим никуда не возьмут, а по поводу моего отпуска-это на ЕЕ усмотрение, в отпуск меня отправить перед увольнением на две недели или отрабатывать (что она и выбрала для меня, ссылаясь на то,что в магазине народу мало и некому работать).

До меня двое сотрудников проработали два месяца, ушли на больничный, а затем уволились, не оплачивали просрок (я оплатила просрок, так как директор мне пригрозила, что заявление мое об увольнении отправит только после того, как я произведу оплату и покажу ей чек) не отрабатывали.

Сейчас я на неделю взяла больничный, но вот еще неделю имею ли я право не отрабатывать, а оформить отпуск до увольнения?

Что мне делать и как быть?

Большое спасибо за Ваш совет!