Оксана
14.07.2018, 18:46
Права работника при возможном сокращении на заводе и оптимальный выбор в случае предложения уволиться по соглашению
Читать ответы (3)
У нас на работе оптимизация, директор предложил по соглашению сторон (завод выплатит зар. плату за 2 месяца) на иждивении несовершеннолетний ребёнок, получаю пособие по потере кормильца, у меня ипотека. Я не хочу увольняться. Какие у меня есть права, чтобы остатьтся на работе?
Добрый день! Вы можете отказаться от увольнения по соглашению сторон. Работодатель может уволить вас по сокращению численности штата, но это предполагает более сложную процедуру, он должен предложить вам все иные вакансии, которые соответствуют вашей квалификации, должна учитываться статья 179 Трудового кодекса о преимущественном праве на оставление на работе.
Спросить