Здравствуйте. Я работаю на двух работах на обеих официально по трудовой по суточным графикам. На одной из работ Нам предложили два варианта - либо сокращение, либо увольнение по обоюдному решению сторон с выплатой 2 х окладов. У меня вопрос будут ли мне платить деньги через биржу если я выберу вариант сокращением, ведь вторая работа у меня останется?

У меня вопрос будут ли мне платить деньги через биржу если я выберу вариант сокращением, ведь вторая работа у меня останется?

Каковы мои права на выплаты после сокращения с официальной работы

Я работаю на двух работах, на одной официально, там у меня есть трудовая книжка, на другой без трудовой книжки. На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчать (на неофициальной работе мне тоже давали справку 2-НДФЛ для подачи декларации). Спасибо.

Читать ответы (3)

После сокращения на первой работе - Как влияет наличие второй работы на постановку на биржу труда и выплату пособия?

Работал в одной организации и нашел вторую работу (подработку), туда меня взяли тоже по трудовой (принес чистую), налоги платят, справну в банк 2 НДФЛ давали, вообщем вроде все официально. Но вот сейчас на первой работе идет сокращение. У меня такой вопрос, если я после сокращения обращусь на биржу труда (как попавший под сокращение), поставят ли меня на биржу и будет ли мне бывший работодатель выплачивать по среднему 3 месяца? Или скажут, что есть у меня работа и платить небудут?

Читать ответы (1)

Выбор варианта сокращения в компании - анализ статей 77, 81 и 179 и возможность оспорить решение

В компании сокращение. Предложили два варианта: 1. Уход по соглашению сторон с выплатой трех окладов с записью в трудовой ст. 77. 2. Сокращение, но с указанием в трудовой ст. 81 и 179. Официальных уведомлений еще не было. Вопрос - какой вариант лучше (правильнее) выбрать? На каком основании определяется эффективность работника по ст. 179? (непосредственный руководитель на моей стороне, а инициатива сокращения исходит от вышестоящего руководства). Можно ли это как-то оспорить?

Читать ответы (1)

Организация, где я работаю, столкнется с ограничением в ближайшее время - выбор между увольнением по соглашению или сокращением

В ближайшее время организация в которой я работаю прекратит свое существование. Завтра будет уведомление о предстоящем сокращении. Будут предлагать два варианта: увольнение по соглашению сторон и сокращение. По соглашению сумма выплаты компенсации в разы меньше, но есть сомнения что в случае с сокращением возможен вариант что не выплатят ничего, например по причинам банкротства, или чего еще...

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и банкротство работодателя - какие варианты увольнения и последствия для матери

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

Читать ответы (3)

Как выбрать выгодный вариант при закрытии ликероводочного завода - рассмотрение предложений и возможность обмана

Помогите решить вопрос. Я работаю на ликероводочной заводе 3 года. Нам сообщили, что завод закрывается и предложили 2 варианта:1-й уволиться по соглашению сторон через 2 недели с выплатой пяти окладов.2-й доработать 2 месяца и уволиться в связи с сокращением штата. Какой вариант выгоднее и могут ли обмануть и не выплатить 5 окладов, если я подпишу "по соглашению сторон"?

Читать ответы (4)

Как выбрать наиболее выгодный вариант при закрытии ликероводочного завода

Я работаю на ликероводочной заводе 3 года. Нам сообщили, что завод закрывается и предложили 2 варианта:1-й уволиться по соглашению сторон через 2 недели с выплатой пяти окладов.2-й доработать 2 месяца и уволиться в связи с сокращением штата. Какой вариант выгоднее и могут ли обмануть и не выплатить 5 окладов, если я подпишу "по соглашению сторон"?

Читать ответы (3)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Вопросы начисления расчета вариантов декретного отпуска с выплатой среднего заработка и по сокращению работы без отработки времени

Нахожусь в декретном отпуске по достижению ребёнком 3 лет. Через 10 дней декрет заканчивается. На работе предложили мне 3 варианта: 1 по соглашению сторон с выплатой среднего заработка за 2-3 месяца...2 вариант: по сокращению, но не отрабатывать 2 месяца, т.к. Работы нет для меня... и третий вариант-Найти самой себе у них Работу в интернете. Этот вариант отпадает сразу. Как будет начисляться расчёт по первым двум пунктам?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня вопрос будут ли мне платить деньги через биржу если я выберу вариант сокращением, ведь вторая работа у меня останется?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов