Имеет ли юридическую силу электронный договор при приёме на работу?

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, имеет ли юридическую силу электронный договор при приёме на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Такого варианта для трудового договора действующее трудовое законодательство не предусматривает. В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Такие дела.

Спросить

Добрый вечер. Действительно, законодательством не предусмотрен вариант электронного трудового договора. Если Вы работаете удаленно, то по обычаям делового оборота Вам направляется вариант договора почтой, Вы ставите подпись и возвращаете один экземпляр работодателю, второй с его подписью и печатью остается у Вас.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов