Ирина
07.11.2012, 23:02
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Читать ответы (2)
Человек работает в войсковой части. За выполнения трудовых обязанностей с 01.01.2018 г. установлен должностной оклад в размере 6300 руб. (полная ставка). Почему оклад не повысили до МРОТ в размере 9480 руб.? Законно ли это?
Добрый день! Потому что не ОКЛАД должен быть не ниже МРОТ, а заработная плата. Не путайте оклад и заработную плату. Это разные вещи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация