Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретом при работе учителем?

199₽ VIP

Да.

Вы можете взять отпуск до декретного отпуска.

Ст. 260 ТК РФ позволяет в любое время взять такой отпуск, вне графика отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да, можете получить такой отпуск. Ст. 260 ТК РФ позвояляет его получить. Ваш случай не исключение. НЕпонятно в связи с чем возник вопрос?

Ваше право.

Статья 260 ТК РФ дает вам право взять очередной отпуск до декрета А ваш работодатель обязан такой отпуск предоставить При этом значения не имеет что с момента прошлого отпуска прошло шесть месяцев.

Можете взять отпуск, но не полный отпуск, а пропорционально отработанному времени.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Здравствуйте. В соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

То есть, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск 56 календарных дней. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска. Желаю удачи. В.