Как защитить свои права и восстановиться на должности в 45%-ной доле соучредителя и исполнительного директора, после ограничения доступа со стороны 55%-ного генерального директора?

18.02.2018, 17:44

• г. Краснодар

Я соучредитель 45% в должности исполнительного директора и мой компаньон 55% генеральный директор. Оперативное управление осуществлял я. Ген директор полгода не появлялся на работе. Приехав из отпуска обнаружил, что все замки поменяны, телефон рабочий заблокирован. Меня пытаются не пускать на рабочее место. Подписывал заявление на отпуск я т.к имею право подписи. Пытаются получить объяснительную на время отсутствия на рабочем месте. Что мне делать? С чего начинать? Имеет ли он на это право (не пускать на рабочее место)?

Читать ответы (1)

Рабочее место
Отсутствие на рабочем месте
Заявление на право подписи

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

OOO "Губернские оценщики" 4.7

18.02.2018, 22:07,

г. Краснодар

Начнем с того, кому принадлежит помещение. Ваша организация его арендовала или помещение принадлежит вашему компаньону? Если это его личное помещение, и ваша общая организация бесплатно пользовалась им. то он вправе не пускать вас в него.

Вполне может быть, что компаньон открыл новую ООО, к которой вы не имеете отношения, перевел на нее работников переводом, и перезаключил договор аренда с ней. вариантов масса.

Чтобы разобраться в вашей непростой ситуации необходимо больше информации.

Звоните или записывайтесь на прием 8 952 8181900

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Краснодар - онлайн услуги юристов