Могут ли меня уволить и уменьшить зарплату после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Какое время сохраняются мои права?

19.02.2018, 12:23

• г. Нижневартовск

Добрый день, сложилась такая ситуация, я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют ли право меня уволить? И имеют ли право мне снизить зарплату, то есть платить меньше, чем до ухода в декрет? И какое время за мной сохраняется право на прежднюю зарплату и рабочее место?

Читать ответы (1)

Работа после отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Садекова А. Н.

19.02.2018, 13:08,

г. Москва

Добрый день!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Когда вы выйдете на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, вам обязаны сохранить те условия трудового договора, которые были у вас до отпуска (в том числе должность и заработную плату).

Снизить заработную плату работодатель сможет, но уже после вашего выхода на работу. Изменение условий трудового договора (за исключением трудовой функции) по инициативе работодателя допускается, о чем работник должен быть предупрежден не менее, чем за два месяца (статья 74 Трудового кодекса РФ). Проведение подобной процедуры возможно: 1) в случае изменения организационных или технологических условий труда; 2) не могут быть сохранены определенные сторонами условия трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить и уменьшить зарплату после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Какое время сохраняются мои права?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов