Сколько р. д. компенсации за неотгулянный отпуск я получу, если увольняюсь в марте 2004 г.?

• г. Санкт-Петербург

Я устроился на работу с 1 января 2003 г. через 6 месяцев отгулял отпуск 24 р. д. увольняюсь в марте 2004 г.

Вопрос следующий за сколько р.д. я получу компенсацию за неотгуляный отпуск спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не имеете права на дополнительный оплачиваемый отпуск, то продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Исходя из этого при увольнении Вам положена компенсация за 4 дня не отгулянного отпуска за проработанный период с 1 января по 31 декабря 2003 года плюс компенсация за дни отпуска неиспользованные за период с 1 января 2004 года по день увольнения. Если Вы увольняетесь 1 марта, то компенсация положена за два месяца (28/12 * 2).

С уважением Владимир Рыков.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Pro
18.12.2006, 07:20

Особенности графика отпусков и возможность взять отпуск после полуторагодовой работы - вопрос о потерянном времени

Я устролися на работу 11 июля. 2006. отпуск я могу уйти через 6 месяцев. Это получается 11 января. График отпусков составляется с января 2007 по конец 2007. могу ли я взять следующий отпуск 11 июля, или я буду 1 раз за полтора года в отпуске и следующий отпуск могу взять в 2008, Вопрос куда деваются эти 5 месецев и 11 дней отработанные?
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Анастасия Зайцева
21.04.2016, 10:52

Правомерно ли отказываются выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении?

Устраивалась на работу в марте 2014 г. В марте 2015 был очередной отпуск. В январе 2016 отгуляла отпуск раньше, но через месяц руководство изменило график работы и урезало з/п,написала заявление на увольнение. Отработала положенные 2 недели, ушла 31 марта. При расчёте вычли оплату отпуска, но и компенсации за неотгуляный очередной не хотят выплачивать. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
10.05.2008, 17:16

Какую компенсацию за неиспользованный отпуск я получу (за сколько месяцев и дней)?

Устроилась на работу 13 июня 2007 года, а 16 мая 2008 года увольняюсь. Какую компенсацию за неиспользованный отпуск я получу (за сколько месяцев и дней)?
Читать ответы (1)
Валентина Р.
07.10.2003, 11:40

Пояснение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск по новому Трудовому кодексу.

Прошу пояснить следующие вопросы. По новому Трудовому кодексу право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6-ти месяцев работы, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в течение рабочего года в соответствиии с графиком отпусков. Получается, что, если я устроился на работу 1 июля 2000 года, право на отпсук возникает после 1 января 2001 года, а предоставить его мне должны до 1 июля 2001 года, а не в декабре 2001 года, как расписано в графике. Подскажите, праивильно ли я понял трактовку Трудового кодекса? И еще. Если устройство на работу произошло в начале января 2002 года, отпсук предоставили в январе 2003 года. Получается, что отпуск за 2002 год я не использовал и мне должны выдать компенсацию за неиспользованный отпсук 2002 года? Так ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
25.01.2006, 17:55

Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?

Господа юристы! Будьте добры разъясните такую ситуацию. С 2002 года работаю в ООО нашего города, при том, что в отпуск работников не отпускают - компенсация была выплачена лишь за 2003 год. Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года? Какая то часть компенсации за 2006 год? Заранее большое спасибо. С уважением Алексей.
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)