Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предоставил на работу фиктивный больничный ущерб 4300 рублей с работы уволен вызвали в обэп статья 256 ч.1 хочу

19.02.2018, 20:55
• г. Красноярск

Предоставил на работу фиктивный больничный ущерб 4300 рублей с работы уволен вызвали в обэп статья 256 ч.1 хочу заплатить ущерб как лучше это сделать?

Читать ответы (0)
Работа в обэп
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Александровна
03.05.2014, 21:20

Вопросы о статьи по уходу за ребенком и отказе в увольнении - законность и последствия

Хочу уволиться с работы. Скажите есть такая статья по уходу за ребенком до 14 лет. Если мне на работе отказывают увольнять по этой статье, это законно или нет. Могут ли мне отказать в приеме на другую работу и за того что уволена по той статье?
Читать ответы (1)
Хатып Касимович
19.08.2014, 18:52

Работы, выполняемые при сносе гаражей - состав и обязанности организации

Наши гаражи сносят и нам надо заплатить за эту работу. Нам предоставили только цену. Вопрос: какие работы обязаны сделать организация, производящая снос. Набор работ. И входит ли в этот набор организация оповещения, собраний, обращение в суды, приглашение администрации и правоохранительных органов.
Читать ответы (2)
Тамара
09.04.2015, 15:50

Расчет и выплата больничных при увольнении по сокращению и последующем нахождении на учете в центре занятости

13 мая 2013 года уволена по сокращению. Сразу же зарегистрировалась в центре занятости и была на учете по 14 августа 2014 года. С 25 августа 2014 года устроилась на работу. С 10 марта по 23 марта 2015 года была на больничном. Как должны рассчитаться мои больничные? Когда устраивалась на работу предоставила справку для больничных с предыдущей работы за 5 месяцев 2013 года. Больничные выплатили очень маленькие согласно этой справки. Стаж работы 34 года на гос. учреждениях.
Читать ответы (1)
Владимир
05.08.2022, 12:58

Как повлияет ст.33 на общий трудовой стаж работника в организации?

Общий Трудовой стаж 35 лет, после 20 лет был уволен по ст.33 появление на работе в нетрезвом состоянии, затем снова был принят на эту же работу, как данная статья повлияет на стаж работы в этой же организации?
Читать ответы (1)
Сергей
04.09.2018, 19:20

Исправительные работы вместо не отбытого срока наказания - мои права и условия работы

Мне заменили не отбытый срок наказания на исправительные работы. Сам найти работу я не смог. Жэк предоставил мне работу дворником. Их условия работа 6 дней. Мне предоставили работу но мне кажется что я убираю не один участок. Но они дают ещё дополнительные работы уборка других территорий, объясняя, что это общественные работы. Законно ли это? какие у меня права. При получении на карту заработной платы, должны мне предоставить табельный лист о заработной плате. Также они иногда и воскресные дни дают работу. Я хочу узнать свои права, и как у меня исчисляется срок. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
09.12.2015, 19:46

Оплата больничного листа при смене места работы и предоставлении справки 182

Как должен оплачиваться больничный лист, если я проработала на предыдущем месте работы 1.5 года, уволилась, искала новую работу 23 дня, проработала 2 недели и с нового месте работы ушла на больничный? Справку 182 я предоставила вместе с больничным листом.
Читать ответы (2)
Валерий Леонидович
14.12.2021, 20:26

Как получить оплату больничного без справки 182 н при устройстве на новую работу?

Устроился на новую работу. На межвахте ушёл на больничный (электронный). Справку 182 н с последнего места работы мне не предоставили при увольнении и, соответственно, на новую работу я эту справку не предоставил на момент трудоустройства. Будет ли мне оплачен больничный и как? 15.12.2021 мне закрывают больничный. Могут ли его оплатить, если я предоставлю в контору эту справку немного позднее?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.06.2013, 23:09

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Читать ответы (1)
Зухра
24.07.2010, 18:58

Какое количество прогулов допустимо?

Работник отсутствовал на работе с 31.05.2010 г. по 02.07.2010 г. Вышел на работу в понеднльник 05.07.2010 года и предоставил два больничных листа. А уже с 07.07.2010 г. опять ушел на больничный. Работодатель подал официальный запрос в горздравоохранение что бы проверить обоснование выдачи больничных листов. Пока горздравоохранение проверяло, работник принес больничный за период с 07.07.2010 по 16.07.2010 г и приступил к работе. 23.07.2010 г. пришел ответ о том, что больничные выданы необоснованно. Работник должен быть уволен за прогулы. Вопрос с какого числа его можно уволить?
Читать ответы (3)
Елена
21.06.2014, 23:26

Работник совместитель отсутствовал на работе без объяснения - наша организация вынесла дисциплинарное взыскание-увольнение

Работник совместитель не выходит на работу в нашу организацию три недели запросили объяснение - не предоставил в установленные сроки, выносим дисциплинарное взыскание-увольнение за прогул... и отправляем приказ по почте... по иному месту работы он ходил на работу отпуска не брал. Больничный не предоставлял по их табелю каждый день на работе о чем есть подтверждающие документы - заверенные.. На дни прогула в нашей организации есть больничный в обоснование отсутствия на работе только для нашей организации... сейчас он подал в суд на нас что мы его уволили не законно... как на такой больничный посмотрит суд... оригиналы больничных он в наш адрес так и не предоставил.
Читать ответы (1)