Здравствуйте работаю на содержании автомобильной дороги на должности ИТР с ноября 2017 года нас всех работников ИТР перевели на 4-х дневную рабочую неделю... скажите обязан ли я брать не оплачиваемый один день на этой недели если 23.02.2018 считается выходным днем... Если да то у меня получится 3-х дневка... Хабаровский край...

Скажите обязан ли я брать не оплачиваемый один день на этой недели если 23.02.2018 считается выходным днем...

Учитель начальных классов работает по 6-дневной неделе при 5-дневной учебной неделе - объяснение ситуации.

Добрый день! Я работаю учителем начальных классов. С 2017-2018 учебного года начальную школу перевели на 5-дневную учебную неделю. По закону, кто работает по 5-дневки, в ноябре отдыхали 3 дня (4,5,6 ноября). Но мы вышли на работу 6 ноября, администрация школы объяснила нам это тем, что дети учатся по 5 - дневной учебной недели, а учителя по трудовому кодексу должны работать по 6 - дневки, считая так: 5 дней работаем + 1 день методический. Оплата идёт согласно нагрузки за 20 часов. Объясните, пожалуйста, согласно какому закону, работая на 5-дневной учебной недели (учебная нагрузка 20 часов выдаётся за 5 дней) мы считаемся работниками на 6-дневной недели?

Читать ответы (1)

Частота и правомерность перевода работников на четырехдневную рабочую неделю - анализ случаев в периоды 2015 года и 2016 года

Как часто предприятие может издавать приказ о четырехдневной рабочей недели? На четырехдневной рабочей недели работники были с 1 июня 2015 года по 30 ноября 2015 года и с 1 мая 2016 года их опять переводят на 4-х дневную рабочую неделю. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?

У меня всегда была 6-ти дневная рабочая неделя (36 часов), в связи с коронавирусной инфекцией перевели на 5-ти дневную рабочую неделю, теперь снова возвращают обратно 6-ти дневку. Возможно ли как то оставить 5-ти дневную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

График отпусков и изменения в нем за последние годы

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.

Читать ответы (2)

Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?

Читать ответы (1)

Вопрос по определению недель отработки и выходных дней при подаче заявления на увольнение

Вопрос следующий: дата написания заявления на увольнение будет 30/12-2016 года. Отрабатывать две недели. Неделя со 2/01-2017 по 6/01-2017 считается как первая неделя отработки? И получается отрабатывать нужно по факту только одну неделю?! С 09/01-2017 по 13/01-2017 Все верно? Или выходные дни не входят в отработку? График работы пять дней в неделю. Выходные: суббота, воскресенье 8 часовой рабочий день с 8-17 Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Ушла в декрет 18 ноября 2014 года. С 7 апреля 2015 года по 16.ноября 2015 года я была в отпуске до 1.5 лет. Предыдущие декретные мне считали за 2012-2013 года. В феврале 2017 года снова уходу в декрет. Но 2016 год я отработала полностью. Скажите пожалуйста могу ли я заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года.

Читать ответы (2)

Работаю на предприятии по 3-х дневке, но с 1 апреля нас переводят на 2-ух дневную рабочую неделю. Законна ли у нас 2-ух дневка,

Работаю на предприятии по 3-х дневке, но с 1 апреля нас переводят на 2-ух дневнуюрабочую неделю. Законна ли у нас 2-ух дневка,

Читать ответы (2)

Отказали водителю на почте в оплачиваемом проезде в с. Богородское, Хабаровский край в 2014 году - законно или нет?

Работал водителем на почте в с. Богородское, Хабаровский край с ноября 2011 года. В 2014 году решил взять оплачиваемый проезд первый раз. Мне отказали. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите обязан ли я брать не оплачиваемый один день на этой недели если 23.02.2018 считается выходным днем...

Хабаровск - онлайн услуги юристов