Работаю 1.5 месяца. Не выдают трудовой договор. Хочу уволиться. Говорят отрабатывать 2 недели иначе не получу все премиальные.

Трудовой договор вам обязаны выдать сразу после его заключения, иначе допускается нарушение, о котором можно пожаловаться в инспекцию по труду. Что касается желания уволиться (по собственному желанию), то в таком случае вы обязаны уведомить работодателя о намерении уволиться за две недели путем подачи соответствующего заявления (желательно, чтобы у вас на руках остался экземпляр с отметкой работодателя о получении заявления). Через две недели вас увольняют с полным расчетом и выдачей трудовой книжки.

Добрый день!

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудовых отношений без отработки двухнедельного срока возможно, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

На основании ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Соответственно к данному виду трудовых отношений могут применяться общие положения трудового договора.

На основании ст. 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом работодатель должен выплатить все премиальные.

Таким образом Вы имеете право не отрабатывать двухнедельный срок, но при этом требовать положенную Вам выплату на момент прекращения трудовых отношений.