Если меня увольняют по статье выплатят ли мне зарплату.

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплата больничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

Читать ответы (1)

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице). Можно выйти, написать и уйти домой?

Читать ответы (1)

Если меня увольняют по статье из-за того что не отработала 2 недели, выплатят мне отпускные или нет, должна была идти с 3 августа.

Если меня увольняют по статье из-за того что не отработала 2 недели, выплатят мне отпускные или нет, должна была идти с 3 августа.

Читать ответы (1)

Если меня увольняют по статье выплатят ли мне зарплату.

Владивосток - онлайн услуги юристов

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Если меня увольняют по статье из-за того что не отработала 2 недели, выплатят мне отпускные или нет, должна была идти с 3 августа.

Если уволили по статье выплатят ли мне компенсацию за отпуск

Меня увольняют по статье за невыход на работу мне дадут какой нибудь штраф? И выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск.

Если меня уволили по статье в ноябре. Я от работала год и два месяца. Выплатят ли мне 13 зарплату?

Если меня увольняют с работы, то выплатят ли мне отпускные?

Если увольняют по статье за прогул один день могут ли меня лишить зарплаты или отпускных.

Увольняют с принудительным написанием заявления и с угрозой не выплаты зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59