Что делать, если попала под сокращение в декрете и какие выплаты ожидать?
Сижу в декрете по уходу за ребенком 3 год. Позвонили с работы сказали попала под сокращение. Придти написать заявление. Что делать? Выплатят какие нибудь выплаты?
Здравствуйте. Послать своего работодателя куда подальше. Поскольку до исполнения ребенку 3-х лет должность за Вами сохраняется. И уволить Вас не имеют права - ст. 256, 261 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Надежда! Работодатель не вправе увольнять вас по данному основанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в том числе в связи с сокращением) с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается (п. 4 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
см., например, Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2015 N 21-КГ 14-14.
п.с. если он все же попытается это сделать, то его могут ждать неприятные последствия в суде:
- выплата работнику среднего заработка за период вынужденного прогула (ст. ст. 139, 234, 394 ТК РФ);
- выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска, полагающиеся за период вынужденного прогула;
- выплата компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ);
- возмещение судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде (ст. ст. 94, 98, 99, 100 ГПК РФ);
- уплата гос. пошлины;
- восстановление работника, если он заявлял такое требование (ст. 394 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ).
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе сокращение, моя должность на сокращении. Нахожусь в декрете и отпуске по уходу за ребенком с июля 2012 г. В мае 2017 г. ребенку исполнится 3 года. Какие выплаты мне положены по сокращению? Будет ли мне что-нибудь выплачивать служба занятости? До декрета работала и жила в г. Екатеринбурге, сейчас пострянно проживаю в г. Сочи. Я являюсь учредителем ОАО.
У нас сократили отдел. Я в декрете. Могу ли я пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, получить уведомление о сокращении, снова написать заявление на возвращение в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уже сразу, после окончания декрета, получить все положенные по сокращению выплаты, уйти с работы?
Я работала временно в гос организации, 04.02.2016 г я вышла в декрет, после декрета хотела написать заявление об уходе за ребенком, но мне сказали, что я попала под сокращение, на что я имею право?
Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Работаю в гос учереждении, 01.02.2017 года случилось сокращение штата и работников, моя должнтсть тоже попала под сокращение, но на этот момеет я находилась в дикрете по уходу за ребенком до 3 х лет, в октябре 2018 года выхожу из декрета, отдел кадров сказал что сократят меня после того как я отработаю 2 месяца с момента выхода из декретного отпуска, после того как оповестят меня о сокращении, но Оповещение о сокращении мне вручили 07.декабря 2016 года (была в декрете), сейчас говорят что это не считается, потому что я была в декрете, могу ли я просить сокращения, не дожидаясь истечения 2 х месяцев, (потому что с момента вручения мне первого извещения уже прошло больше года) написав заявление что ранее (7.12.2016) была уведомлена о сокращении и не претендую на другие должности, Но претендую на все выплаты, согласно сокращению? Помогите пожалуйста правельно это сделать!
По поводу выплат при сокращении в декрете. Устроена в июле 2012. Ушла в декрет в феврале 2013. На данный момент ребенку 2.4 года. Оклад на момент ухода 8500. На данный момент 9300. Позвонили с работы, сказали что должность хотят сократить. Но при этом я и сама планировала увольняться и выходить на новую работу мне нужно с 15 сентября. Получу я какие-либо выплаты по сокращению или нет? Как поступить?
Я мама сейчас нахожусь в декрете ушла в него 2012 году сейчас 2014 ушла во второй. По каким расчетам мне будут производить выплаты? И будут ли мне платить с работы за первого ребенка какие нибудь выплаты? Могут ли на работе потребовать написать заявление на перерасчет декретного если я не работа а ушла из декрета в декрет?
Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.
Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год), на работе сокращение могу ли я написать заявление о сокращении вместо сотрудника попавшего под сокращение?
Когда я устраивалась на работу, меня устроили вместо девочки, которая была в декрете, я писала заявление, что устраиваюсь на её место, через пол-года я сама ушла в декрет, сейчас сыну 2 года, я написала в 1,5 года заявление на отпуск по уходу за ребенком, сегодня мне позвонили с работы, сказали, что девочка, на место которой я пришла вернулась с декрета, и попросили меня написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?
