Возможные нарушения процедуры дисциплинарной ответственности и лишение премии - несогласие работника и обязанности администрации
В августе 2017 года за невовремя предоставленное объяснение, я был привлечен к дисциплинарной ответственности (замечанию). При ознакомлении с приказом я написал о своем несогласии с ним (прямо на приказе). После этого в течении полугода никаких действий администрация не предпринимала, я,кстати, тоже, т.к. был уверен, что приказ отменен. В феврале 2018 года при распределении премии за год меня ее лишили, мотивируя тем, что наложено взыскание. Вопрос: закономерно ли взыскание, если я с ним не был согласен? Какие действия должна была предпринять администрация? Спасибо.
Добрый день. Администрация сделала все правильно. Вы, в свою, очередь в случае не согласия с приказом, должны были его обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация