В какой срок после увольнения с работы выплачивается заработная плата и какая это статья в трудовом кодексе?

Здравствуйте!

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Добрый вечер!

Согласно статье 140 Трудового кодекса выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Также в день увольнения (если Вы присутствовали на работе), Вам должны выплатить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В противном случае Вы имеете право требовать проценты за не во время выплаченную зарплату и компенсацию.