Условия отпуска для внутреннего совместителя на основном месте работы
На основном месте работы устроилась внутреннем совместителем на 0,5 ставки в феврале 2018, в отпуск по основному месту работы идти в августе на 40 дней, мне идти в августе сразу и на 28 дней как совместителю, то есть в приказе будет 40 дней и 28?
Добрый день.
В соответствии со ст. 286 Трудового Кодекса РФ отпуска лицам, работающим по совместительству, предоставляются одновременно с основным отпуском, то есть исходя из Вашего сообщения, получается, что в августе Вы можете по основному месту работы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 40 календарных дней, и в этот же период у Вас будет 28 календарных дней по совместительству.
Таким образом, в указанные 40 календарных дней будет входить 28 календарных дней как совместителю, а оставшиеся 12 дней Вы можете взять как дней без содержания (ст.128 Трудового Кодекса РФ), или отгуляв 28 дней, предоставленного совместителю, выйти на работу по совместительству на оставшиеся 12 дней. А по основному месту работы Вы будете отдыхать эти 12 дней.
Приведу пример, по основному месту работы в качестве врача-анестезиолога в августе у Вас запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 40 календарных дней. Также в качестве внутреннего совместителя Вам положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Значит в заявлении (и как следствие в приказе на отпуск) у Вас будет указано следующее:"предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы с 01 августа продолжительностью 40 календарных дней. Предоставить отпуск с 01 августа продолжительностью 28 календарных дней (как совместителю)."
Спросить
Спасибо за ответ! Если 12 дней отпуска, разницу я возьму отпуском без сохранения, то надо писать заявление на отпуск на 12 дней или одно заявление на отпуск на 28 дней как совместителю без пояснений что 12 дней возьму без сохранения?
Спросить
Разъясните пожалуЙста как оплачивается больничный лист внешнему совместителю (преподавательская деятельность в ВУЗе)?
Оформлена по основному месту работы на 0,75 ставки; а по совместительству на 0,5 ставки преподавателем. Какие нужны документы предъявить на работу где оформлена совместителем? И какой размер оплаты будет по больничному. Оформлена как совместитель с 01.09.12 года, а на основном месте с 2007 года на ставке с сентября 2012 года на 0,75 ставки. Оплата больничного внешнему совместителю.
Работаю совместителе в районе Крайнего севера? По основному месту работы мне положен отпуск 28 дней +24 дня дополнительного отпуска. Положен ли дополнительный отпуск совместителю?
Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?
У нас в ООО работает внешний совместитель с июля 2013 года. В ноябре 2013 года и в феврале 2014 года у него был отпуск по 14 дней на основном месте работы. Получилось так, что мы об этом не знали и отпуска работнику не предоставили. Какими штрафами это нам теперь обернется? И можем ли мы сейчас в июне 2014 предоставить отпуск на 14 дней, когда по основному месту работы отпуска нет?
P.S.: по основному месту работы отпуск предоставляют, когда нет заказов, поэтому заранее графика отпусков у них нет.
Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?
Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы.
Заранее спасибо. Лариса.
Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.
По основному трудовому договору работаю на 1.0 ставку, внутренним совместителем на 0.5,основной отпуск 56 дней. А в договоре на совместителя ещё 56 дней. Как правильно писать заявление на отпуск ещё и совместителя и сколько в итоге дней у меня отпуска? Спасиьо.
Может ли работник работать 12 часов в день, т.е. 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Приказы и трудовые договора есть и по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Не нарушается ли при этом ст. 91 ТК РФ? И можно ли уволить внутреннего совместителя, если на его место будет принят сотрудник, для которого данная работа будет основной (при условии, что у внутреннего совместителя не срочный договор, а просто ТД на внутреннее совместительство)?
