Финансовое учреждение требует ухода - как защитить свои права в такой ситуации?
₽ VIP
Уважаемые Юристы прошу ответить на мой вопрос.
Мою должность дежурного администратора в филиале финансового учреждения упраздняют, требуя написать заявление об уходе по собственному желанию пообещав при этом выплатить два оклада в виде материальной помощи но с обязательным условием подачи двух заявлений на помощь и на увольнение не давая никаких гарантий. У меня возникло сомнение, написал сразу два заявления, на помощь которое передал работодателю, а об увольнении оставил у себя намереваясь вручить его после получения обещанной помощи. Но работодатель отказался подписывать заявление о помощи без второго, об увольнении пригрозив принять другие меры. На следующий день началась настоящая травля и слежка за каждым моим шагом, нельзя даже было отлучится в туалет и попить чаю. Мне 60 лет на пенсии вполне трудоспособен, с обязанностями справляюсь играючи молод душой, в коллективе уважаем, но после моего отказа подписывать явную липу работодатель (женщина) стал просто тираном.
С уважением, Сергей Николаевич.
Сергей Николаевич, попросите вас уволить по соглашению сторон, где и пропишите выплату двух окладов
СпроситьОстается только попробовать записать "гром" и "молнии" на диктофон и попробовать с помощью звукозаписи под угрозой ее распространения, например, в интернете, передачи в правоохранительные органы договориться с работодателем. Не имея доказательств нарушения Ваших трудовых прав, в прокуратуру обращаться просто бесполезно, если только там у Вас нет друзей, которые неформально объяснят работодателю кто есть кто. Удачи.
СпроситьУважаемый Сергей Николаевич, г. Миллерово!
Я настоятельно рекомендую вам направить работодателю заказным письмом с увольнением свои условия расторжения Трудового договора с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ !!! указанием срока для ответа.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.09.2011г
14:15 моск. вр.
СпроситьУважаемый Сергей Николаевич, г.Миллерово!
Предварительные Условия своего увольнения, направляемые работодателю:
1)вы должны изложить письменно и отправить их Заказным письмом с уведомлением;
2)при этом, НИ какого и НИ кем визирования данного письма НЕ требуется, потребуется только ваша личная подпись !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.09.2011г
14:50 моск. вр.
СпроситьУважаемый Сергей Николаевич, г.Миллерово!
Если в вашем письменном обращении НЕ будет указан срок для ответа, то по закону ответ должен быть дан в течении месяца, но в вашем случае зачем вам ждать месяц, укажите срок 10-15 календарных дней.
В данном случае вам важно "ввязаться" в переписку с работодателем в рамках разрешения досудебного спора, работодатель или его юристы, будет вынужден мотивированно вам отвечать.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.09.2011г
15:12 моск. вр.
СпроситьАзамат Мухаметович, а как реагировать на постоянные унизительные придирки которые могут в совокупности вырасти в какой ни будь карающий документ и провоцирующие каждый раз сорваться, а главное угрожают моему здоровью. Не лишним будет обратится в прокуратуру или ещё куда дабы отсечь развивающуюся гангрену. Мои сослуживцы всё понимают и притихли в ожидании развязки пока гремит гром и сверкают молнии ясно одно, для них я вчерашний день.
Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Миллерово - онлайн услуги юристов
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
