Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На каком основании можно принимать на работу и как правильно оформить человека

04.02.2004, 17:11
• г. Москва

На каком основании можно принимать на работу и как правильно оформить человека, если в организации пока нет новых трудовых книжек? Заранее спасибо Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лучше просто приобрести трудовые книжки, так как законодательство обязывает работодателя своевременно оформлять заполнять трудовые книжки, а отсутствие бланков оных никак Вам не поможет в случае каких-либо конфликтов как с работниками, так и с контролирующими органами.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
08.10.2012, 13:47

Ссылки на законодательство)

Ликвидатором ООО назначен не руководитель организации, а другой человек. Как оформить с ним трудовые отношения? Принимать на работу в должности ликвидатора по трудовому договору либо принимать в должности директора? Если можно, ссылки на законодательство. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
15.02.2019, 05:43

Как правильно оформить приказ о приёме на работу при двойной занятости?

Человек работает на основной работе с записью в трудовой книжке. Решил поработать в другой организации по договору. Как оформить правильно приказ о приёме на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2015, 12:21

Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?

Организация изменила название и зарегистрировала новые учредительные документы в соответствующие органы. Как правильно оформить переход работников из организации под старым названием в организацию под новым названием? Путем доп соглашением к трудовому договору или увольнением? Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анатолий
24.04.2001, 15:57

В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?

Я хотел бы получить некоторые разъяснения по поводу трудового законодательства. В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке? Когда предприятие может использовать трудовой договор вместо трудовой книжки? В чем заключаются различия при работе с применением данных документов? Кто несет ответственность за оформление данных документов в случае отсутствия отдела кадров на предприятии и где в этом случае хранятся трудовые книжки? Если можно дайте ссылку на примеры и бланки трудовых договоров. Заранее спасибо. С уважением, Анатолий.
Читать ответы (1)
Александр
01.06.2009, 22:34

Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.

Очень нужна помощь. Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такая: я, работодатель, устраиваю на работу в турагенство человека менеджером, оформить его хочу не официально, без соцпакета... Подскажите пожалуйста каким образом (каким договором) оформить трудовые отношения и персональную ответственность работника? Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.09.2004, 12:32

Где и как на законном основании можно приобрести для организации бланки трудовых книжек и вкладышей.

Где и как на законном основании можно приобрести для организации бланки трудовых книжек и вкладышей. Каким образом можно определить подлинность этих бланков.
Читать ответы (1)
Ольга
16.04.2021, 11:54

Как удалить запись о переходе на эл.вид из трудовой книжки?

Приняли человека на работу. В трудовой и книге учёта движения трудовых книжек внесли соответствующие записи. Позже увидели, что на предыдущем месте работы внесена запись о переходе на эл.вид. Как правильно убрать запись из книги учёта трудовых книжек?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2017, 11:45

Как обжаловать отказ в приеме на работу после судимости - куда обратиться?

Если человеку, имеющему судимость, отказано в приеме на работу слесарем-сантехником в теплоснабжающую организацию (работа связана с копанием траншеи на улице) имеющую данную вакансию, работа не связана с воспитанием и общением с детьми, данный человек работал в этой организации до осуждения, имел похвальные листы и поощрения, записанные в трудовой книжке, но согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации об основании возникновения трудовых отношений данный отказ незаконен, в какую инстанцию можно подать жалобу?
Читать ответы (2)
Анна
14.04.2003, 15:57

В нашем предприятии всего 35 человек можен ли мы принимать новых людей по срочному трудовому договору пока у нас

Срочно нужна помощь! В нашем предприятии всего 35 человек можен ли мы принимать новых людей по срочному трудовому договору пока у нас в соответствии с трудовым договором не будет 40 человек. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)