Наталья
17.03.2015, 09:20
Производственная необходимость - использование и влияние на работников в детском саду
Читать ответы (3)
Законно ли требование руководителя госучереждения приказом заставлять сотрудника выполнять работу руководителя отделения без его согласия, опираясь на термин "производственная необходимость " (предыдущий руководитель отделения уволился, отработав 14 дней с момента подписания заявления на увольнение)?
Добрый день, таким образом (приказом) руководитель назначает временно исполняющего обязанности. Единственное вы можете также письменно отказаться исполнять эти обязанности опираясь на отсутствие например должной квалификации в круге обязанностей ВРИО. Не подписывайте приказ о назначении и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
