Продление испытательного срока после 13 недель работы - что делать?
День добрый вопрос я в положении 13 недели была на испытательном сроке на работе сегодня он закончился мне не уточнили по какой причине хотят продлить испытательный срок как быть?
Вопрос об испытательном сроке регламентирован ст. 36 и 37 Трудового кодекса РК.
Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Условие об испытательном сроке предусматривается при заключении трудового договора в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.
Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.
Если в трудовом договоре испытательный срок определен в размере 13 недель, то действия работодателя не законны и если работодатель расторгнет с Вам трудовой договор, то Вы сможете признать увольнение не законным. Если в договоре срок установлен в размере 3 месяца, то соответственно он у Вас еще не закончился.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация