Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ в отпуске уже 2 года - куда обратиться и насколько это законно? Как пенсионеру воспользоваться правом на 14 дней отдыха без сохранения зарплаты?

01.03.2018, 17:01

• г. Красноярск

Меня уже 2 года Руководство не отпускают в отпуск. Куда могу я обратиться и правомерно ли это. Кроме того еще есть закон, что пенсионеру еще можно брать 14 дней без сохранения зар. плате.

Читать ответы (4)

Руководство не отпускает в отпуск
Не отпускают в отпуск
Куда обратиться

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Новикова О.В. 4.7

01.03.2018, 17:04,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Татьяна, нет, это незаконно. Жалуйтесь в Гострудинспекцию на нарушение трудового законодательства.

Всего Вам хорошего!

Спросить

Пользователь

Елизавета

01.03.2018, 17:29,

г. Иваново

Добрый день, Татьяна. Опишите более подробно. Может Вы что то подписывали, возможно получили компенсацию.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

01.03.2018, 18:21,

г. Норильск

НЕТ Я НЕ ПОЛУЧАЛА НИ КАКОЙ КОМПЕНСАЦИИ. В числах 2 о февраля янаписвла на имя начальника рапорт на уход с работы согласна графика дежурства на избирательном участки, так как имею много отгулов. Мне руководитель отказал, тогда я написала на отпуск, так как имею не отгулиный отпуск за 2016-2017 год попросила 15 дней. С первого марта 2018 года. Первога января была на работе до 12 часов. Вечером узнаю, что мне начальник отказал в отпуске. 2 марта я должна поехать в Красноярск по семейным обстоятельствам отменить поезку невозможно, Если я не прийду 2 марта на работу мне поставят прогул и могут уволить за прогул Как правильно поступить не знаю.

Спросить

Юрист

Новикова О.В. 4.7

02.03.2018, 00:29,

г. Санкт-Петербург

Татьяна, а при чем тут компенсация? Я о ней Вам и не писала. Вы, видимо, с кем-то мой ответ перепутали, хотя здесь иных и нет. Если у Вас есть график отпусков на очередной календарный год (2018), то в отпуск Вы имеете право идти согласно данного графика. Уход в отпуск не по графику должен быть обоснован уважительными причинами, о которых лучше сообщать руководству заранее. Начальник действительно имеет право Вам отказать в предоставлении отпуска, если по графику у Вас действительно иные даты стоят. А вот в уход в отпуск ПО графику - не имеет права отказать.

Семейные причины и необходимость отбытия в Красноярск объясняли руководству? Попробуйте начать с мира.

Всего Вам доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в отпуске уже 2 года - куда обратиться и насколько это законно? Как пенсионеру воспользоваться правом на 14 дней отдыха без сохранения зарплаты?

Красноярск - онлайн услуги юристов