Иван
20.10.2015, 13:35
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Читать ответы (1)
График работы по 12 часов. Например:1 марта-с 8 до 20, со 2 марта с 20 до 8 3 марта, далее 4 марта с 8 до 20 и так далее. То есть отсыпной, но без выходных: на сколько это законно?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация