Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Длительность трудового дня в предприятии Транснефть почти 80 часов в неделю.

03.03.2018, 02:16
• г. Сыктывкар

Длительность трудового дня в предприятии Транснефть почти 80 часов в неделю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если не вводится при этом суммированный учет рабочего времени, когда в периоды осуществления работы такой режим теоретически может быть - обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру, явное нарушение трудового законодательства.

Спросить

Я сам давно уже на пенсии, а вот мой зять в этой компании Транснефть должен быть на работе в 7 часов утра, в 21:30 работа заканчивается, так пять раз в неделю. В субботу рабочий день длится часов пять, бывает, что и в воскресение столько же. Это длится на протяжении многих лет, но каждый работник боится обращаться за помощью, так как сразу будет уволен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
04.05.2016, 16:36

Инвалид с 35-часовой рабочей неделей - возможно ли превышение рабочего времени?

Я являюсь инвалидом работаю имею продолжительность рабочего дня 35 часов в неделю. По закону мне не запрещается совмещать должности на предприятии, но руководство предприятия волнует вопрос не будет ли нарушением переработка мною болие 35 часов в неделю? Предприятие боится штрафов со стороны инспекции по труду.
Читать ответы (1)
Гость
06.10.2019, 22:01

Изменение графика работы - возможно ли установить 2 дня в неделю по 9 часов и 3 дня по 6 часов при 36-часовой рабочей неделе?

У нас на предприятии 36 - часовая рабочая неделя (северный регион) Работали мы всегда по 7 часов 12 минут. Имеет ли право работадатель, сохранив рабочую неделю по 36 часов, установить рабочее время 2 дня в неделю по 9 часов и 3 дня по 6 часов?
Читать ответы (1)
Нелля
18.09.2020, 11:42

Родители возмущены длительностью подготовительных уроков по математике для ЕГЭ в 10 классе

Ситуация такая. Сын учится в 10 классе (соц-эконом). Учитель математики решила сделать дополнительные уроки для подготовки к ЕГЭ длительностью 3 часа, с 16 до 19, один раз в неделю. Правомерна ли такая длительность? Родители возмущаются. Мы не против 1,5 - 2 часов.
Читать ответы (1)
Елена
06.10.2019, 21:35

Вопрос о возможности изменения графика работы при 36-часовой рабочей неделе в северном регионе

У нас на предприятии 36 часовая рабочая неделя (северный регион) по 7 часов 12 минут в день. Имеет ли право работадатель, сохранив 36-часовую рабочую неделю, установить 2 дня по 9 часов и 3 дня по 6 часов работы?
Читать ответы (1)
Любовь
29.01.2009, 21:07

Как защитить свои права при изменении рабочего графика на машиностроительном предприятии?

Я вот уже более 10 лет работаю на машиностроительном предприятии конструктором. 27 января 2009 г. после моего выхода на работу из очередного отпуска инспектор по кадровой работе ознакомила меня с приказом, в котором работодатель в одностороннем порядке с 1 февраля изменяет длительность рабочей недели для меня с 40 до 8 часов в неделю с оплатой по факту отработанного времени, мотивируя это снижением объема работы. Другие работники предприятия работают 3 или 4 дня в неделю, причем на 1 или 2 дня их обязали написать заявление о предоставлении отпуска без содержания. И это все на фоне задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь месяц. Насколько правомерны действия администрации предприятия и как я могу защитить свои права?
Читать ответы (4)
Надежда
17.04.2013, 15:09

Что делать, если не получена зарплата и нет на руках трудового договора после увольнения

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчеслений налогов. Трудового довора на руках нет. Предприятние официально закрыто. Что делать? Три месяца уже прошло со дня увольнения.
Читать ответы (1)
Анна
06.06.2016, 06:53

Нарушение трудового договора - Администрация предоставляет меньшее количество рабочих часов, чем указано в договоре.

По трудовому договору длительность моей работы 30 часов в неделю. Администрация периодически, из-за предвзятого отношения, предоставляет мне 24-28 часов в неделю. Что должна содержать моя просьба, при обращении в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Артём Олейник
21.08.2014, 12:19

Ограничения на получение путёвки на санаторно-курортное лечение для инвалидов 1 группы с общим заболеванием

Я инвалид 1 гр. общее заболевание (травма спинного мозга шейный отдел длительность 10 лет). По закону могу я получить путёвку на санаторно курортное лечение длительностью в 42 дня. В ФСС Мурманска мне говорят, что можем дать путёвку только на 24 дня не больше.
Читать ответы (1)
Евгений
23.12.2005, 18:56

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
Читать ответы (1)