
Оплата за вынужденные простои - права бухгалтера в сложной финансовой ситуации фирмы
Я работаю бухгалтером в свяси с плохим финагсовым положением фирмы меня отправили в отпуск за свой счет без заяаления когда наберутся документы для обработки меня вызывают т лплачивают за фактические выходы в декабре 10 дней в январе 4 в феврале 6 выходов Должен ли руководитель оплачтвать мне за вынужденные простои в работе.
Добрый день.
Обязанности работодателя указаны в ст. 22 Трудового кодекса.
В частности, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса - время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Соответственно, если письменно изменения в трудовой договор не вносились - в части заработной платы, изменения режима работы, а также не оформлялся отпуск "за свой счет", работодатель обязан вам оплатить за дни простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
