Уволена с государственной гражданской службы на декретной ставке после ухода основного сотрудника - законно ли это?
Устроилась на государственную гражданскую службу, на декретную ставку, спустя два месяца основной сотрудник, на месте которого я работала написала заявление на увольнение, и меня уволили автоматически, обьясняя это тем что срочный контракт закончился, законно ли это?
Добрый день.
Вас незаконно уволили, поскольку после увольнения основного работника, на чье место Вы были приняты временно, Вас должны были перевести на постоянное место работы, то есть на ее ставку но на постоянно. Основания для увольнения в данном случае незаконны.
СпроситьЗдравствуйте,
Вас уволил законно, работодатель обязан предупредить вас за 3 дня.
Если работник принят на работу для замещения временно отсутствующего работника, то и обязанность замещения за ним сохраняется до тех пор, пока отсутствующий работник, состоит в трудовых отношениях с работодателем,
С прекращением трудового договора основной работницы истекает срок действия срочного трудового договора работника, временно ее замещающего. В этом случае днем прекращения срочного трудового договора будет являться день расторжения трудового договора с работницей, изъявившей желание в период отпуска прекратить с работодателем трудовые отношения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Вопрос об увольнении после окончания контракта при отсутствии заявления о продлении или увольнении
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
У меня истек срок контракта, но приказ об увольнении не получен - какие действия должен предпринять военнослужащий?
