Можно ли восстановиться на работе после написания заявления на отпуск и увольнения по собственному желанию, если есть особые семейные обстоятельства?
Можно ли восстановиться на работе в той же должности, если было написано заявление на отпуск 21.02.2018 на 14 дней, и также было написано заявление на увольнение по собственному желанию тоже 21.02.2018. Трудовую книжку выдали на руки с датой увольнения 14.03.2018 г. Муж у нас единственный кормилец семьи, у нас двое детей старшему ребёнку 3 года, а младший ребёнок - инвалид 1.5 лет. Я сижу дома с ребёнком - инвалидом.
Добрый вечер.
Вообще Вам не должны были выдавать трудовую книжку на руки, только в последний день отпуска.
Вы имеете право отозвать своё заявление об увольнении в течении 14-ти дней.
Спросить
А если работодатель не хочет отзывать заявление, обосновывает это тем, что, муж писал заявление уже находясь в отпуске первый день.
Спросить
Уважаемая Кристина!
Действительно, если заявление об увольнении было отозвано уже после того как начался отпуск, то работодатель имеет право уволить работника, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?
Муж пытается вернуться на работу после написания заявления на увольнение - что делать?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как действовать, если работник отказывается забрать трудовую книжку в день увольнения, который является последним днем отпуска?