Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что ждать после предупреждения о скором сокращении и как это может отразиться на должности и окладе?

06.03.2018, 00:27
• г. Черкесск

Доброй ночи! Вопрос такой: предупредили о скором сокращении, со дня на день жду уведомление. Я вдова, двое несовершеннолетних детей, насколько я знаю сократить не могут. На что мне можно рассчитывать? На должность пониже? Оклад прежний сохранят, если даже должность будет ниже или нет?

Читать ответы (1)
Двое несовершеннолетних детей Предупредили о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Если сократить не могут - то не могут и провести любые мероприятия по сокращению, в том числе перевод на иную работу, изменение условий трудового договора, без Вашего согласия. Правда, утверждение о невозможности сокращения - может быть неверным, в Вашем случае.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (действующая редакция)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лана
22.01.2010, 14:58

Как правильно написать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней?

День добрый! Подскажите, пожалуйста, когда нужно и как правильно писать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней? В последний день уведомления или можно написать заранее? И нужно ли что-то указывать в уведомлении о сокращении? (например, согласна при условии сокращения прежней должности?) Спасибо заранее! С ув. Юля.
Читать ответы (4)
Елена
06.08.2013, 13:57

Как защитить свои права во время беременности при сокращении штатного расписания

Я нахожусь на 5 месяце беременности, в компании где я работаю... происходит сокращение штатного расписания, моей должности нет, мне предлагают должность ниже, соответственно и оклад ниже, Скажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации. Могут ли они мне такое предлагать, и если даже ниже должность должен ли быть сохранен мой прежний оклад! Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
14.05.2010, 09:59

Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?

Я работаю в бухгалтерии школы экономистом. Меня предупредили о сокращении моей должности. В бухгалерии работает еще 2 чел. главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Я работаю в школе дольше всех, у меня есть двое несовершеннолетних детей. Я считаю свое сокращеие неправомерным. Могут ли сократить мою должность а меня перевести на должность бухгалтера-кассира и сократить человека занимающего эту должность?
Читать ответы (1)
Евгения
22.07.2014, 03:44

Права беременной работницы

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работадатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего? Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.
Читать ответы (1)
Helen
11.11.2012, 12:56

И могут ли меня сократить если я в разводе и у меня двое несовершеннолетних детей.

Я работаю на государсвт гражд службе. С нового года будет изменение структуры и сокращение. Мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Уведомление о другой вакансии пока не получила. И могут ли меня сократить если я в разводе и у меня двое несовершеннолетних детей. Я же являюсь единственным кормильцем в данной ситуации. Правомерно ли это? как мне поступать если предложат другую должнось? И имеют ли право предлагать декретное место?
Читать ответы (1)
Альбина
28.01.2017, 06:32

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Айгуль Аскаровна
22.01.2016, 08:00

Я мать троих несовершеннолетних детей. У нас идет сокращение, могут ли меня сократить или перевести на ниже должность?

Я мать троих несовершеннолетних детей. У нас идет сокращение, могут ли меня сократить или перевести на ниже должность?
Читать ответы (1)
Алина
01.04.2014, 18:22

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ескина Елена Георгиевна
30.08.2015, 10:59

Как сохранить выплаты при сокращении штатов - советы юриста и возможности перевода на другую должность

Меня увольняют по сокращению штатов, у меня 19 календарей, юрист Шандула А.А. подсказал мне договориться, чтобы меня перевели на любую другую должность, тогда можно получить все выплаты, а если оклад по другой должности ниже и пенсия будет начислена меньше, тогда смысл гоняться за выплатами, или оклады при сокращении сохраняются с сокращенной должности? Спасибо. Лена.
Читать ответы (2)
Алексей
17.01.2019, 20:39

Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?

Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?
Читать ответы (1)