Увольнение без сохранения заработной платы - нарушение договора и возможные действия
Меня увольняют без сохранения заработной платы. За нарушение пункта договора с работодателем. Имеют ли они право? И что мне теперь делать?
Здравствуйте, Денис.
Основания для увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса РФ. Среди них нет указанного Вами: "за нарушение пункта договора с работодателем". Если основания отсутствуют, увольнение является незаконным, и его возможно оспорить в судебном порядке. Для получения консультации Вам необходимо подробно описать ситуацию. Возможно, проблему можно решить и без обращения в суд. Нужно ознакомиться с трудовым договором и другими имеющимися у Вас документами.
СпроситьДобрый день, уважаемый Денис
Если считаете что несправедливо надо обращаться в суд, трудовую инспекцию
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация