Отсутствие трудового договора и акта передачи материальных ценностей - есть ли основания для претензий работодателя к повару-бригадиру?
Я устроилась поваром-бригадиром, подписала трудовой договор, но на руки мне его не дали, договор о материальной ответственности не подписывали, отработала 4 дня и уволилась, акт передачи материальных ценностей не делали, может ли работадатель мне предъявить претензии по какой либо недостаче. Накладных на товар я тоже не подписывала.
Доброго времени суток!
Предъявить претензии в рамках трудового законодательства работодатель Вам ничего не может. Скорее даже наоборот, с Вашей стороны могут быть к нему вполне обоснованные претензии относительно ненадлежащего оформления трудовых отношений.
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьДобрый день, ничего работодатель вам не припишет ибо вы ничего не принимали по документам и не производили инвентаризацию, а вот вы можете пожаловаться на нарушение оформления работников. Если вам не выдают любой подписанный договор на руки - это явное мошенничество, бывает конечно выдают ТД через несколько дней, но лучше такого избегать и оформляться полностью (получить ТД на руки) в первый рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 433 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Каковы мои права и обязанности в случае недостачи товара при отсутствии ревизии и документа о приемке?
Вопрос материальной ответственности - несу ли я её, если не расписывался в акте приема передачи товара?
Могу ли я нести ответственность за материальные ценности без акта передачи?
Возможно ли взыскание недостачи без подписанного договора о материальной ответственности?
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Отсутствие акта приема товара - несет ли кладовщик материальную ответственность?
