Станислав
11.08.2019, 23:14
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Читать ответы (1)
На какую статью ссылать уволить работника если он не приходит на работу 3 месяца и не отвечает на звонки и письма.
Добрый день. При такой ситуации необходимо уволить работника за прогул. НО! Важно поэтапно выполнить все предусмотренные Трудовым кодексом РФ действия (аты об отсутствии на рабочем месте, ознакомление с графиком работ (если работа по графику), получение объяснений от работника и др. действия) - во избежание признания увольнения незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация